Τρέχον πλαίσιο

Βάσει της πιο πρόσφατης σχετικής πρόσκλησης (56018/Δ1/17/5/2012):

Οι ισχύουσες διατάξεις βάσει των οποίων πραγματοποιούνται μέχρι σήμερα οι αποσπάσεις για φορείς, είναι οι ακόλουθες:

• άρθρο 31 παρ. 1,2 και 6 του Ν.3848/2010 (ΦΕΚ 71 τ.Α΄)
• άρθρο 33 παρ. 2 του Ν. 4038/2012 (ΦΕΚ 14/2-2-2012 τ.Α’)
• άρθρο 6 παρ. 6 του Ν. 2740/1999 (ΦΕΚ 186 τ.Α΄)
• άρθρο 31 του Ν. 1946/1991 (ΦΕΚ 69 τ.Α΄), σε συνδυασμό με το άρθρο 8 του Ν.1946/1991, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11 του Ν. 3391/2005 (ΦΕΚ 240 τ.Α΄)
• άρθρο 14 παρ. 29 περ. ι΄, τελευταίο εδάφιο, του Ν. 2817/2000 (ΦΕΚ 78 τ.Α΄)
• άρθρο 6 παρ. 14 του Ν. 1674/86 (ΦΕΚ 203 τ.Α΄) όπως ισχύει
• άρθρο 46 παρ. 2 του Ν. 2413/96 (ΦΕΚ 124 τ.Α΄)
• άρθρο 17 παρ. 4 του Ν. 2009/1992 (ΦΕΚ 18 τ.Α’)
• άρθρο 25 του Ν. 3577/2007 (ΦΕΚ 130 τ.Α΄) όπως ισχύει
• άρθρο 8 παρ. 14 του Ν.3194/2003 (ΦΕΚ 267 τ.Α΄) όπως ισχύει
• Ν.3149/2003 (ΦΕΚ 141 τ.Α΄)

Προσοχή! Η (από τον Μάιο του 2011) σχετική Δημόσια Διαβούλευση για την "Αναμόρφωση του συστήματος αποσπάσεων και μεταθέσεων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης" και η αντίστοιχη έκθεση τελικά ΔΕΝ αποτυπώθηκαν σε κάποιο νόμο.

Βασικά σημεία:

• Η απόσπαση ισχύει για ένα (1) έτος (=σχολική χρονιά: από 1/9 μέχρι 31/8)
• Οι αποσπάσεις εκπαιδευτικών σε Φορείς ΔΕΝ θεμελιώνουν δικαίωμα μετάθεσης
• Οι εκπαιδευτικοί ΔΕΝ λαμβάνουν τα μόρια της οργανικής τους θέσης αλλά της περιοχής όπου βρίσκεται ο Φορέας. Ειδικά για την Κεντρική Υπηρεσία (αλλά και σε άλλους φορείς, π.χ. Διευθύνσεις) παραμένει το κίνητρο των επιπλέον 2 μορίων.
• Οι αποσπάσεις εκπαιδευτικών στην Κεντρική Υπηρεσία ΥπΠΑΙΘΠΑ γίνονται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, ύστερα από γνώμη του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Διοικητικού Προσωπικού (Κ.Υ.Σ.ΔΙ.Π)
• Οι αποσπασμένοι στην Κεντρική Υπηρεσία (αλλά και στις Περιφερειακές Διευθύνσεις και στις Διευθύνσεις Α/θμιας και Β/θμιας Εκπαίδευσης) τοποθετούνται σε υπηρεσίες που έχουν άμεση ή έμμεση σχέση με τη διοίκηση της εκπαίδευσης και αφορούν διοικητικής, οικονομικής ή μηχανογραφικής φύσεως θέματα, θέματα προγραμματισμού και εφαρμογής εκπαιδευτικής πολιτικής σε όλες τις βαθμίδες και τους τύπους εκπαίδευσης καθώς και θέματα συνεργασίας με άλλους φορείς.
  Για τις αποσπάσεις αυτές λαμβάνονται υπόψη, ανάλογα με τη θέση που πρόκειται να καλυφθεί,τα εξής κριτήρια:
• οι μεταπτυχιακές σπουδές στη δημόσια διοίκηση, στη νομική ή οικονομική επιστήμη και στη διοίκηση της εκπαίδευσης,
• το δεύτερο πτυχίο που είναι σχετικό με τη διοικητική, τη νομική ή οικονομική επιστήμη,
• η τεκμηριωμένη γνώση του αντικειμένου της θέσης που πρόκειται να καλυφθεί,
• η γνώση των νέων τεχνολογιών, η οποία αποδεικνύεται με πτυχίο, μεταπτυχιακό τίτλο ή πιστοποίηση επιπέδου Α΄ ή Β΄, 
• η αξιόλογη διοικητική εμπειρία, κατά προτίμηση στις υπηρεσίες ή σε νομικά πρόσωπα του ΥΠΔΒΜΘ (απαιτείται έκθεση αξιολόγησης του προϊσταμένου της υπηρεσίας ή του νομικού προσώπου, στο οποίο υπηρέτησαν),
• η πιστοποιημένη γνώση ξένων γλωσσών, η οποία αποδεικνύεται με πτυχίο, μεταπτυχιακό τίτλο ή πιστοποιητικό επιπέδου Β2 και άνω.