Υποστήριξη Αποσπάσεων σε Φορείς από Πληροφοριακό Σύστημα

Το αίτημα για Υποστήριξη της διαδικασίας Αποσπάσεων σε Φορείς από Πληροφοριακό Σύστημα υποβλήθηκε και επισήμως μέσω του με αρ.πρωτ.86309/26-06-2013 εγγράφου μας 

Στo πλαίσιo των πρωτοβουλιών του ΣΑΕΚΥ για βελτίωση της διαδικασίας επιλογής και κατανομής αποσπασμένων εκπαιδευτικών σε Φορείς, θα σας παρακαλούσαμε να μας γνωρίσετε το σχεδιασμό σας για την υποστήριξη της διαδικασίας από πληροφοριακό σύστημα ώστε όλα τα στάδια της εξέλιξής της να είναι προσβάσιμα από όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Παράλληλα, σας υποβάλουμε αίτημα του Συλλόγου για εκείνες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε η διαδικασία να υποβοηθείται από Πληροφοριακό Σύστημα* που θα επιτρέπει την παρακάτω βασική -ενδεικτική- λειτουργικότητα:

• Κεντρικός τόπος γνωστοποίησης θέσεων (προσκλήσεις ενδιαφέροντος) με ενιαίο τρόπο για όλους τους “Φορείς” που “απορροφούν” αποσπασμένους εκπαιδευτικούς (ακόμη και για Δ/νσεις εντός Υπ. Παιδείας, π.χ. Εκκλησιαστική εκπαίδευση, Ειδική Αγωγή κλπ) με πληροφορίες, όπως:
• Περιγραφή θέσης και προσόντων (ή/και κριτηρίων που θα χρησιμοποιήσει ο Φορέας για την επιλογή) και αναγκών (τουλάχιστον του αριθμού των προκηρυσσόμενων θέσεων) από τους Φορείς
• Τύπο θέσης (διοικητικό ή αμιγώς εκπαιδευτικό περιεχόμενο π.χ. στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, Εκκλησιαστικά Σχολεία, ΣΜΕΑ κλπ)
• Κίνητρα (επιπλέον μόρια κλπ)
• Υποβοήθηση διαδικασίας υποβολής αίτησης
• Εξαντλητική παρουσίαση όλων των δυνατοτήτων/θέσεων/φορέων κατά την υποβολή αιτήματος στο ΟΠΣΥΔ ώστε για την επιλογή “Άλλοι φορείς” ο εκπαιδευτικός να είναι πλήρως ενημερωμένος για τις διαθέσιμες επιλογές
• Δυνατότητα προετοιμασίας της αίτησης και από το σπίτι
• Κάλυψη των όποιων άλλων εναλλακτικών τρόπων υποβολής αίτησης
• Εκτός χρόνου αιτήσεις
• Απευθείας στο ΚΥΣΔΕ
• Δυνατότητα υποβολής πρότασης/κατάταξης αιτημάτων από τους Φορείς
• Υποστήριξη δημοσίευσης κατάταξης στα πλαίσια της διαφάνειας (ΔΙΑΥΓΕΙΑ κλπ)
• Υποστήριξη της διαδικασίας τελικής κατανομής/έγκρισης των θέσεων σε Φορείς από τη Διοίκηση

Θεωρούμε ότι ο σχεδιασμός θα πρέπει να είναι τέτοιος που θα επιτρέπει μελλοντικές επεκτάσεις προς την κατεύθυνση της εισαγωγής επιπλέον/κατ’ απαίτηση κριτηρίων/βαρών από τους φορείς αλλά και πολλαπλές προτιμήσεις από τους ενδιαφερόμενους με δυνατότητα παράλληλης εξέτασης αιτήματος απόσπασης σε Φορέα και σε σχολεία (από ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ) και τελικής επιλογής από τη μεριά του εκπαιδευτικού εκ των υστέρων.

* Πόροι για την υλοποίηση (τόσο σε επίπεδο αναδιοργάνωσης διαδικασιών όσο και σε επίπεδο αποτύπωσης σε πληροφοριακό σύστημα) θεωρούμε ότι μπορούν να αντληθούν είτε από το έργο “Υποστήριξη Υπουργείου Παιδείας και  Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού σε Επιστημονικά και Τεχνολογικά Θέματα 2013” είτε από το υπό εξέλιξη έργο ΕΣΠΑ/ΔΜ  “Απλούστευση Διαδικασιών Ενιαίου Φορέα Διοικητικής Υποστήριξης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης”.

Γνωμοδότηση για δυνατότητα μετατάξεως αποσπασμένων εκπαιδευτικών από το ΝΣΚ

Στον ιστοτόπο του ΝΣΚ έχει αναρτηθεί γνωμοδότηση σχετικά με τη "Δυνατότητα μετατάξεως αποσπασμένων εκπαιδευτικών, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.18 του άρθρου ενάτου του ν. 4057/2012 και, σε περίπτωση καταφατικής απαντήσεως, δυνατότητα μεταφοράς της οργανικής τους θέσης στην υπηρεσία υποδοχής, όταν δεν υπάρχει σε αυτή κενή θέση".

(Εναλλακτικά, μπορείτε να κάνετε αναζήτηση με τις λέξεις κλειδιά: μετάταξη, εκπαιδευτικοί στην Υπηρεσία Αναζήτησης Γνωμοδοτήσεων του ΝΣΚ)

Εξέταση αίτησης μετάταξης

Σύμφωνα με έγγραφο της Δ/νσης Διοικητικού, καλούνται οι συνάδελφοι που είχαν κάνει αίτηση μετάταξης στα πλαίσια εφαρμογής του Ν4057/2012, να προσκομίσουν επιπλέον δικαιολογητικά για να εξεταστεί το αίτημά τους.

Παρόμοιο έγγραφο που αφορά σε αιτήματα μετάταξης εκπαιδευτικών σε περιφερειακές διευθύνσεις έχει αποσταλεί από το αρμόδιο Τμήμα Β'.

Μέχρι αυτή την ώρα δεν έχουμε καταφέρει να διασταυρώσουμε αν υπάρχει πρόσφατη εξέλιξη για τη σχετική γνωμοδότηση από τη Νομική Υπηρεσία, όπου είχε προωθηθεί το ζήτημα εδώ και πάνω από ένα χρόνο (η αρχική καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτημάτων ήταν 14/5/2012).

Ήδη έχουν τεθεί αρκετά αιτήματα από συναδέλφους για τα οποία θα ζητήσουμε άμεσα διευκρινήσεις:

• Αυτεπάγγελτη αναζήτηση των δικαιολογητικών (ή όποιων νέων μπορεί να χρειαστούν)
• Δυνατότητα διακοπής διαδικασίας μετάταξης πριν βγεί η σχετική απόφαση στο ΦΕΚ  αν το  θελήσει ο εκπ/κός που άλλαξε γνώμη
• Με τι καθεστώς θα γίνει ο διορισμός (προσωποπαγής θέση κλπ);
• Θεωρείται ως «νέα πρόσληψη»;
• Σε ποιο βήμα θα ζητηθεί η αποδέσμευση από τη Βθμια/Αθμια/ΚΥΣΔΕ;
• Θα υπάρξει δυνατότητα για νέες αιτήσεις μετάταξης στα πλαίσια της ίδιας ρύθμισης;

Εκλογές Β’-ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής, ΟΛΜΕ

 Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι την Πέμπτη 13 Ιουνίου, στο 1ο Γυμνάσιο Αμαρουσίου (Κηφισίας 213, Μαρούσι) θα διεξαχθούν εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων 16ου Συνεδρίου της ΟΛΜΕ. Η Γ.Σ. θα γίνει από τις 09:30. – 12:30 και οι εκλογές από τις 13:00-19:00. Οι αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της Κ.Υ., που είναι μέλη της ΟΛΜΕ υπάγονται, κατά τον χρόνο της απόσπασής τους, στην Β’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής  και συνεπώς εκεί μπορούν να ασκούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα, μεταξύ άλλων, του «εκλέγειν» και «εκλέγεσθαι»  . 

 Δεδομένου ότι πολλοί από τους συναδέλφους δεν γνωρίζουν την δυνατότητα αυτή,  θα θέλαμε να σας απευθύνουμε πρόσκληση για την όσο το δυνατόν μαζικότερη συμμετοχή μας στις εκλογές αυτές. Σε μια δύσκολη συγκυρία για το εκπαιδευτικό κίνημα, νομίζουμε ότι είναι τώρα η ευκαιρία να δείξουμε ότι απέναντι στις  αυταρχικές πολιτικές  και τις επιστρατεύσεις, εμείς,  ως εκπαιδευτικοί υπηρετούντες σε διοικητικές θέσεις του Υπουργείου Παιδείας, προτάσσουμε την συσπείρωση του κλάδου μας  με την ενεργή συμμετοχή  μας στις δημοκρατικές διαδικασίες των θεσμικών μας οργάνων.  Επιπλέον, δίνουμε το «στίγμα» ότι δεν είμαστε πλέον μια αφανής και άβουλη «μάζα» αλλά ένα δυναμικό και υπολογίσιμο σύνολο που έχει άποψη και παίρνει θέση για τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο μας.

 Τονίζεται ότι από την Διοίκηση του Υπουργείου έχει εγκριθεί η παροχή  διευκόλυνσης για όσους θέλουν να συμμετάσχουν  στην Γενική Συνέλευση (09:30 – 12:30) την ημέρα των εκλογών προσκομίζοντας την σχετική βεβαίωση από την Β’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής. 

 Ειδικότερα για το δικαίωμα του «εκλέγεσθαι», όσοι συνάδελφοι έχουν την πρόθεση μπορούν να θέσουν υποψηφιότητα είτε μέσω των παρατάξεων που ήδη λειτουργούν στην τοπική ΕΛΜΕ είτε συγκροτώντας νέα παράταξη είτε καταθέτοντας ανεξάρτητη υποψηφιότητα. Για την καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης υποψηφιοτήτων οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να απευθυνθούν άμεσα στην Β’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής στο τηλ: 210 8066620.

Επισυνάπτεται η σχετική ανακοίνωση της Β'-ΕΛΜΕ Ανατ. Αττικής.

Η προσωρινή διοικούσα επιτροπή του ΣΑΕΚΥ

(Σημείωση: Εδώ μπορείτε να βρείτε γενικότερα στοιχεία για τις δυνατότητες συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των αποσπασμένων εκπαιδευτικών)

Περιγράμματα θέσεων εργασίας

  Ως γνωστόν έχουν ήδη εγκριθεί από το ΚΣΜ τα οργανογράμματα των υπουργείων, μεταξύ των οποίων και αυτό του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (ΥΠΑΙΘΠΑ) [http://www.ydmed.gov.gr/?p=4741].

Μια πρώτη παρατήρηση που μπορούμε να κάνουμε είναι ότι το βασικό του χαρακτηριστικό, δηλαδή ο περιορισμός των υπηρεσιακών μονάδων, δε σηματοδοτεί από μόνο του δραστικές αλλαγές στη λειτουργία του Δημοσίου.

Στα θετικά σημεία μπορεί να εντάξει κανείς το γεγονός ότι παύει να υπάρχει πια η έννοια της Κεντρικής Υπηρεσίας και αναδεικνύεται η έννοια της Γενικής Γραμματείας (ΥΠΑΙΘΠΑ, Παιδείας, ΔΒΜ κλπ) που ελπίζουμε να φέρει και ενιαία αντιμετώπιση ως προς τον τρόπο αξιοποίησης του ρόλου των εκπαιδευτικών σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων του Υπουργείου.

  Σε κάθε περίπτωση, στα πλαίσια του διευρυμένου ρόλου των εκπαιδευτικών, κρίνουμε ότι παραμένει επίκαιρο το αίτημα για τη συνέχιση της διαδικασίας αποσπάσεων εκπαιδευτικών και μάλιστα σε ένα νέο πλαίσιο, που θα προβλέπει - μεταξύ άλλων - και περιγραφή θέσεων που δύναται ή είναι απαραίτητο να καλυφθούν με απόσπαση εκπαιδευτικών.

  Η περιγραφή θέσεων προϋποθέτει την καταγραφή των συγκεκριμένων υπηρεσιακών αναγκών που, με βάση τη στοχοθεσία της, καλείται κάθε υπηρεσιακή μονάδα να θεραπεύσει, ώστε κατ’ ακολουθίαν αφενός να προκύπτει ο αναγκαίος αριθμός υπαλληλικών θέσεων, αφετέρου να προσδιορίζονται, κατά τρόπο αφηρημένο, οι απαιτήσεις κάθε θέσης. Εκ των ανωτέρω συνάγονται τα προσόντα που πρέπει να κατέχει ο πλέον κατάλληλος για την κάλυψη της συγκεκριμένης θέσης υπάλληλος.

  Ενόψει λοιπόν της φημολογούμενης διανομής ερωτηματολογίου περιγραφής θέσεων και της συμμετοχής όλων των υπαλλήλων στη συμπλήρωσή του [http://www.ydmed.gov.gr/?p=4839] (και παρόλο που το αρχικό χρονοδιάγραμμα έχει ήδη εκπνεύσει), σας καλούμε όπως το συμπληρώσετε με υπευθυνότητα, δίνοντας έμφαση στα εκπαιδευτικά (τονίζοντας π.χ. την αξιοποίηση διδακτικής εμπειρίας) ή τα υπόλοιπα αυξημένων τυπικών προσόντων χαρακτηριστικά της θέσης σας. Παράλληλα, θεωρούμε ότι είναι απαραίτητες δράσεις ανατραφοδότησης και συνεργασίας, ώστε αυτά να συμπληρωθούν με την καλύτερη δυνατή ομοιογένεια και επιστημονικότητα.

Επί τη ευκαιρία σας ενημερώνουμε ότι έχουμε ζητήσει στοιχεία από τις αρμόδιες υπηρεσίες για τον πραγματικό –κι όχι τον κίβδηλο που κάποιοι εντέχνως εμφανίζουν στα ΜΜΕ- αριθμό των αποσπασμένων εκπαιδευτικών σε όλο το φάσμα των Φορέων, ώστε να μπορέσουμε να συγκροτήσουμε την τελική μορφή της πρότασή μας στην ηγεσία του ΥΠΑΙΘΠΑ σύντομα.