Διερεύνηση διαδικασίας αποσπάσεων σε ΚΥ και Φορείς

Σύμφωνα με τις θέσεις του ΣΑΕΚΥ και το ενδιαφέρον του που επικεντρώνεται στη διαδικασίας των αποσπάσεων στην Κεντρική Υπηρεσία και κατ' επέκταση και στους υπόλοιπους Φορείς, έγινε προσπάθεια να υπάρξει πρόσβαση και δημοσιοποίηση των διάφορων σχετικών εισηγήσεων και πρακτικών μιας και η γενικότερη αίσθησή μας ήταν ότι πολύ μικρό μέρος αυτών δημοσιεύεται στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ.


Α) Κεντρική Υπηρεσία

Εξασφαλίστηκε αντίγραφο της από 29/7/2013 εισήγησης του Τμήματος Προσωπικού προς το ΚΥΣΔΙΠ για τις ανανεώσεις και τις νέες αποσπάσεις στην Κεντρική Υπηρεσία.

1. Για τις νέες αποσπάσεις:

   Η εισήγηση είναι αρνητική για έγκριση νέων αποσπάσεων επικαλούμενη:
i) Τις περιορισμένες πιστώσεις για αναπληρωτές, χωρίς να υπάρχει διάκριση μεταξύ των διάφορων κλάδων/ειδικοτήτων (για κάποιους από τους οποίους είχε παρουσιαστεί ότι υπάρχει (και μάλιστα μεγάλο) πλεόνασμα.
ii) Την "καθυστέρηση των νέων αποσπασμένων για ένταξη στη διοικητική διαδικασία", χωρίς να εξετάσει καθόλου π.χ. ποιοι από τους αιτούντες έχουν προηγούμενη διοικητική εμπειρία (ακόμη και στην ίδια την Κεντρική Υπηρεσία).
   Παρά την εισήγηση, όμως, του Τμήματος Προσωπικού της Δ/νσης Διοικητικού για μηδενικές νέες αποσπάσεις, το ΚΥΣΔΙΠ εγκρίνει τελικά εβδομήντα τέσσερις (74) νέες αποσπάσεις.

   Παράλληλα με τη διαδικασία εξασφάλισης των σχετικών Πρακτικών και του τρόπου διαμόρφωσης γνώμης από το ΚΥΣΔΙΠ, θεωρούμε ότι το Τμήμα Προσωπικού θα έπρεπε να έχει μεθοδολογία (που θα αναζητηθεί) εξέτασης των βιογραφικών και κατάταξης των αιτήσεων ανεξάρτητα από την τελική του εισήγηση.

2. Για τις ανανεώσεις αποσπάσεων

   Γίνεται αναφορά σε προαπαιτούμενο θετικής γνωμοδότησης προϊσταμένου ενώ διαφαίνεται πως κριτήριο επιλογής (και μάλιστα ...καθοριστικής βαρύτητας) είναι και η σειρά προτίμησης (αν, δηλαδή, η Κεντρική Υπηρεσία είναι 1η ή 2η επιλογή του αιτούντα).



Β) Άλλοι Φορείς

   Δεν κατέστη δυνατό να εντοπίσουμε στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ τα έγγραφα των Τμημάτων Γ' των Δ/νσεων Προσωπικού Α/θμιας και Β/θμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με τα οποία κοινοποιούν στους Φορείς τους πίνακες εκπαιδευτικών που ζητούν να αποσπαστούν στις αντίστοιχες υπηρεσίες. Έτσι δεν γνωρίζουμε πώς έχει διαμορφωθεί ο πίνακας που συνήθως ζητείται από καθένα από τους Φορείς (ειδικότερα φέτος που ο κάθε εκπαιδευτικός είχε δυνατότητα για δύο επιλογές).
   Παραθέτουμε για λόγους αναφοράς ενδεικτικά πεδία που ζητούνταν να συμπληρωθούν στα πλαίσια τις τεκμηρίωσης της αξιολογικής σειράς κατάταξης:

• ΕΤΗ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΦΟΡΕΑ
• ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ  (ΝΑΙ / ΌΧΙ)
• ΔΕΥΤΕΡΟ ΠΤΥΧΙΟ (ΝΑΙ / ΌΧΙ)
• ΓΝΩΣΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ
• ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ (ΝΑΙ / ΌΧΙ)
• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ
• ΚΛΑΔΟΣ
• ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ
• ΦΟΡΕΑΣ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ
• ΚΩΛΥΜΑ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ
• ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

Ως προς τις τελικές προτάσεις των Φορέων και παρά τα αιτήματα του ΣΑΕΚΥ για δημοσίευση των σχετικών αιτιολογήσεων, η μόνη σχετική απόφαση/πρόταση που εντοπίστηκε ήταν αυτή από το ΙΤΥΕ/ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ (ΑΔΑ: ΒΛΩΡ46941Δ-ΛΑ9). 

Αποσπάσεις εκπαιδευτικών στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας

Σήμερα, 30-08-2013, ανακοινώθηκαν οι ανανεώσεις και νέες αποσπάσεις εκπαιδευτικών στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Πρόκειται για Δελτίο Τύπου χωρίς το αντίστοιχο έγγραφο απόφασης ή άλλη περιγραφή συνοδευόμενο από τον σχετικό πίνακα, από όπου προκύπτει ότι εγκρίθηκαν (326+102=428) ανανεώσεις αποσπάσεων και (74) νέες αποσπάσεις.



Ανανέωση 09-09-2013: Αποσπάσεις (ανανεώσεις/νέες/διακοπές) εκπαιδευτικών στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου για το έτος 2013-14
     
Ανανέωση 19-09-2013: Συμπληρωματικές ανανεώσεις αποσπάσεων εκπαιδευτικών στην ΚΥ του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων      



Περισσότερες ανακοινώσεις που αφορούν γενικότερα σε αποσπάσεις (και σε άλλους Φορείς, σχολεία κλπ) μπορούν να βρεθούν στην αντίστοιχη σελίδα του Υπουργείου Παδείας. 

Αιτιολόγηση προτάσεων από Φορείς

  Σύμφωνα με την πρόσφατη (93955/Δ1/12-07/2013) εγκύκλιο για αποσπάσεις σε Φορείς του Υπ.Παιδείας, οι τελευταίοι είναι υποχρεωμένοι, αφού παραλάβουν τα δικαιολογητικά και τις αιτήσεις των εκπαιδευτικών, να συντάξουν προτάσεις, τις οποίες και αποστέλλουν στο Υπουργείο ηλεκτρονικά.

  Στις προτάσεις αυτές διατυπώνεται η αιτιολογημένη γνώμη των αντίστοιχων Υπηρεσιακών Συμβουλίων (στην περίπτωση αποσπάσεων στην ΚΥ και στις Περιφερειακής Διευθύνσεις και Διευθύνσεις Εκπαίδευσης) ενώ σε άλλες περιπτώσεις (π.χ. ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ) πρέπει να αναφέρεται και το έργο το οποίο θα αναλάβουν οι προτεινόμενοι εκπαιδευτικοί.

  Ο ΣΑΕΚΥ, σύμφωνα με τις θέσεις του, θεωρεί ότι οι προτάσεις αυτές εμπίπτουν στις διατάξεις του Ν. 3861/2010 (ΦΕΚ 112/τ.Α’/2010) για «Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών οργάνων στο διαδίκτυο «Πρόγραμμα Διαύγεια» και άλλες διατάξεις» και αναμένει να γενικευτεί η μέχρι τώρα μειωμένης αποδοχής πρακτική δημοσίευσης των αποφάσεων αυτών στον ιστότοπο του προγράμματος «Διαύγεια» και, βεβαίως, η ανάρτησή τους και στους ιστοτόπους των Φορέων. 

  Το παραπάνω κρίνεται ακόμη πιο επιτακτικό φέτος που οι ενδιαφερόμενοι είχαν τη δυνατότητα να δηλώσουν μέχρι και δύο προτιμήσεις. 

  Αυτονόητο, τέλος, είναι ότι οι Φορείς θα πρέπει να δέχονται και να απαντούν άμεσα σε τυχόν ενστάσεις των εκπαιδευτικών.

Για πρώτη φορά δύο και όχι μία οι προτιμήσεις για αποσπάσεις σε Φορείς!

Στην φετινή εγκύκλιο για αποσπάσεις εκπαιδευτικών σε Φορείς οι εκπαιδευτικοί που επιθυμούν να αποσπαστούν σε φορείς έχουν για πρώτη φορά δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση απόσπασης με έως δύο (2) προτιμήσεις σε φορέα/ρείς ή υπηρεσία/ίες του ΥΠΑΙΘ.

Προσοχή! 
α) Στην αριθμ. 93958/Δ1/12-07-2013 εγκύκλιο από ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ (κεφάλαιο Β, παρ. 1.1 δ) εκ παραδρομής αναφέρεται σχετική δυνατότητα μόνο μίας επιλογής. Για το λόγο αυτό υπήρξε σχετική διευκρινιστική εγκύκλιος.
β) 2013-07-19: Δόθηκε παράταση στην καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων μέχρι την Τρίτη, 23/7/2013.

Υποστήριξη Αποσπάσεων σε Φορείς από Πληροφοριακό Σύστημα

Το αίτημα για Υποστήριξη της διαδικασίας Αποσπάσεων σε Φορείς από Πληροφοριακό Σύστημα υποβλήθηκε και επισήμως μέσω του με αρ.πρωτ.86309/26-06-2013 εγγράφου μας 

Στo πλαίσιo των πρωτοβουλιών του ΣΑΕΚΥ για βελτίωση της διαδικασίας επιλογής και κατανομής αποσπασμένων εκπαιδευτικών σε Φορείς, θα σας παρακαλούσαμε να μας γνωρίσετε το σχεδιασμό σας για την υποστήριξη της διαδικασίας από πληροφοριακό σύστημα ώστε όλα τα στάδια της εξέλιξής της να είναι προσβάσιμα από όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Παράλληλα, σας υποβάλουμε αίτημα του Συλλόγου για εκείνες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε η διαδικασία να υποβοηθείται από Πληροφοριακό Σύστημα* που θα επιτρέπει την παρακάτω βασική -ενδεικτική- λειτουργικότητα:

• Κεντρικός τόπος γνωστοποίησης θέσεων (προσκλήσεις ενδιαφέροντος) με ενιαίο τρόπο για όλους τους “Φορείς” που “απορροφούν” αποσπασμένους εκπαιδευτικούς (ακόμη και για Δ/νσεις εντός Υπ. Παιδείας, π.χ. Εκκλησιαστική εκπαίδευση, Ειδική Αγωγή κλπ) με πληροφορίες, όπως:
• Περιγραφή θέσης και προσόντων (ή/και κριτηρίων που θα χρησιμοποιήσει ο Φορέας για την επιλογή) και αναγκών (τουλάχιστον του αριθμού των προκηρυσσόμενων θέσεων) από τους Φορείς
• Τύπο θέσης (διοικητικό ή αμιγώς εκπαιδευτικό περιεχόμενο π.χ. στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, Εκκλησιαστικά Σχολεία, ΣΜΕΑ κλπ)
• Κίνητρα (επιπλέον μόρια κλπ)
• Υποβοήθηση διαδικασίας υποβολής αίτησης
• Εξαντλητική παρουσίαση όλων των δυνατοτήτων/θέσεων/φορέων κατά την υποβολή αιτήματος στο ΟΠΣΥΔ ώστε για την επιλογή “Άλλοι φορείς” ο εκπαιδευτικός να είναι πλήρως ενημερωμένος για τις διαθέσιμες επιλογές
• Δυνατότητα προετοιμασίας της αίτησης και από το σπίτι
• Κάλυψη των όποιων άλλων εναλλακτικών τρόπων υποβολής αίτησης
• Εκτός χρόνου αιτήσεις
• Απευθείας στο ΚΥΣΔΕ
• Δυνατότητα υποβολής πρότασης/κατάταξης αιτημάτων από τους Φορείς
• Υποστήριξη δημοσίευσης κατάταξης στα πλαίσια της διαφάνειας (ΔΙΑΥΓΕΙΑ κλπ)
• Υποστήριξη της διαδικασίας τελικής κατανομής/έγκρισης των θέσεων σε Φορείς από τη Διοίκηση

Θεωρούμε ότι ο σχεδιασμός θα πρέπει να είναι τέτοιος που θα επιτρέπει μελλοντικές επεκτάσεις προς την κατεύθυνση της εισαγωγής επιπλέον/κατ’ απαίτηση κριτηρίων/βαρών από τους φορείς αλλά και πολλαπλές προτιμήσεις από τους ενδιαφερόμενους με δυνατότητα παράλληλης εξέτασης αιτήματος απόσπασης σε Φορέα και σε σχολεία (από ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ) και τελικής επιλογής από τη μεριά του εκπαιδευτικού εκ των υστέρων.

* Πόροι για την υλοποίηση (τόσο σε επίπεδο αναδιοργάνωσης διαδικασιών όσο και σε επίπεδο αποτύπωσης σε πληροφοριακό σύστημα) θεωρούμε ότι μπορούν να αντληθούν είτε από το έργο “Υποστήριξη Υπουργείου Παιδείας και  Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού σε Επιστημονικά και Τεχνολογικά Θέματα 2013” είτε από το υπό εξέλιξη έργο ΕΣΠΑ/ΔΜ  “Απλούστευση Διαδικασιών Ενιαίου Φορέα Διοικητικής Υποστήριξης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης”.

Γνωμοδότηση για δυνατότητα μετατάξεως αποσπασμένων εκπαιδευτικών από το ΝΣΚ

Στον ιστοτόπο του ΝΣΚ έχει αναρτηθεί γνωμοδότηση σχετικά με τη "Δυνατότητα μετατάξεως αποσπασμένων εκπαιδευτικών, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.18 του άρθρου ενάτου του ν. 4057/2012 και, σε περίπτωση καταφατικής απαντήσεως, δυνατότητα μεταφοράς της οργανικής τους θέσης στην υπηρεσία υποδοχής, όταν δεν υπάρχει σε αυτή κενή θέση".

(Εναλλακτικά, μπορείτε να κάνετε αναζήτηση με τις λέξεις κλειδιά: μετάταξη, εκπαιδευτικοί στην Υπηρεσία Αναζήτησης Γνωμοδοτήσεων του ΝΣΚ)

Εξέταση αίτησης μετάταξης

Σύμφωνα με έγγραφο της Δ/νσης Διοικητικού, καλούνται οι συνάδελφοι που είχαν κάνει αίτηση μετάταξης στα πλαίσια εφαρμογής του Ν4057/2012, να προσκομίσουν επιπλέον δικαιολογητικά για να εξεταστεί το αίτημά τους.

Παρόμοιο έγγραφο που αφορά σε αιτήματα μετάταξης εκπαιδευτικών σε περιφερειακές διευθύνσεις έχει αποσταλεί από το αρμόδιο Τμήμα Β'.

Μέχρι αυτή την ώρα δεν έχουμε καταφέρει να διασταυρώσουμε αν υπάρχει πρόσφατη εξέλιξη για τη σχετική γνωμοδότηση από τη Νομική Υπηρεσία, όπου είχε προωθηθεί το ζήτημα εδώ και πάνω από ένα χρόνο (η αρχική καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτημάτων ήταν 14/5/2012).

Ήδη έχουν τεθεί αρκετά αιτήματα από συναδέλφους για τα οποία θα ζητήσουμε άμεσα διευκρινήσεις:

• Αυτεπάγγελτη αναζήτηση των δικαιολογητικών (ή όποιων νέων μπορεί να χρειαστούν)
• Δυνατότητα διακοπής διαδικασίας μετάταξης πριν βγεί η σχετική απόφαση στο ΦΕΚ  αν το  θελήσει ο εκπ/κός που άλλαξε γνώμη
• Με τι καθεστώς θα γίνει ο διορισμός (προσωποπαγής θέση κλπ);
• Θεωρείται ως «νέα πρόσληψη»;
• Σε ποιο βήμα θα ζητηθεί η αποδέσμευση από τη Βθμια/Αθμια/ΚΥΣΔΕ;
• Θα υπάρξει δυνατότητα για νέες αιτήσεις μετάταξης στα πλαίσια της ίδιας ρύθμισης;

Εκλογές Β’-ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής, ΟΛΜΕ

 Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι την Πέμπτη 13 Ιουνίου, στο 1ο Γυμνάσιο Αμαρουσίου (Κηφισίας 213, Μαρούσι) θα διεξαχθούν εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων 16ου Συνεδρίου της ΟΛΜΕ. Η Γ.Σ. θα γίνει από τις 09:30. – 12:30 και οι εκλογές από τις 13:00-19:00. Οι αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της Κ.Υ., που είναι μέλη της ΟΛΜΕ υπάγονται, κατά τον χρόνο της απόσπασής τους, στην Β’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής  και συνεπώς εκεί μπορούν να ασκούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα, μεταξύ άλλων, του «εκλέγειν» και «εκλέγεσθαι»  . 

 Δεδομένου ότι πολλοί από τους συναδέλφους δεν γνωρίζουν την δυνατότητα αυτή,  θα θέλαμε να σας απευθύνουμε πρόσκληση για την όσο το δυνατόν μαζικότερη συμμετοχή μας στις εκλογές αυτές. Σε μια δύσκολη συγκυρία για το εκπαιδευτικό κίνημα, νομίζουμε ότι είναι τώρα η ευκαιρία να δείξουμε ότι απέναντι στις  αυταρχικές πολιτικές  και τις επιστρατεύσεις, εμείς,  ως εκπαιδευτικοί υπηρετούντες σε διοικητικές θέσεις του Υπουργείου Παιδείας, προτάσσουμε την συσπείρωση του κλάδου μας  με την ενεργή συμμετοχή  μας στις δημοκρατικές διαδικασίες των θεσμικών μας οργάνων.  Επιπλέον, δίνουμε το «στίγμα» ότι δεν είμαστε πλέον μια αφανής και άβουλη «μάζα» αλλά ένα δυναμικό και υπολογίσιμο σύνολο που έχει άποψη και παίρνει θέση για τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο μας.

 Τονίζεται ότι από την Διοίκηση του Υπουργείου έχει εγκριθεί η παροχή  διευκόλυνσης για όσους θέλουν να συμμετάσχουν  στην Γενική Συνέλευση (09:30 – 12:30) την ημέρα των εκλογών προσκομίζοντας την σχετική βεβαίωση από την Β’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής. 

 Ειδικότερα για το δικαίωμα του «εκλέγεσθαι», όσοι συνάδελφοι έχουν την πρόθεση μπορούν να θέσουν υποψηφιότητα είτε μέσω των παρατάξεων που ήδη λειτουργούν στην τοπική ΕΛΜΕ είτε συγκροτώντας νέα παράταξη είτε καταθέτοντας ανεξάρτητη υποψηφιότητα. Για την καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης υποψηφιοτήτων οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να απευθυνθούν άμεσα στην Β’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής στο τηλ: 210 8066620.

Επισυνάπτεται η σχετική ανακοίνωση της Β'-ΕΛΜΕ Ανατ. Αττικής.

Η προσωρινή διοικούσα επιτροπή του ΣΑΕΚΥ

(Σημείωση: Εδώ μπορείτε να βρείτε γενικότερα στοιχεία για τις δυνατότητες συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των αποσπασμένων εκπαιδευτικών)

Περιγράμματα θέσεων εργασίας

  Ως γνωστόν έχουν ήδη εγκριθεί από το ΚΣΜ τα οργανογράμματα των υπουργείων, μεταξύ των οποίων και αυτό του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (ΥΠΑΙΘΠΑ) [http://www.ydmed.gov.gr/?p=4741].

Μια πρώτη παρατήρηση που μπορούμε να κάνουμε είναι ότι το βασικό του χαρακτηριστικό, δηλαδή ο περιορισμός των υπηρεσιακών μονάδων, δε σηματοδοτεί από μόνο του δραστικές αλλαγές στη λειτουργία του Δημοσίου.

Στα θετικά σημεία μπορεί να εντάξει κανείς το γεγονός ότι παύει να υπάρχει πια η έννοια της Κεντρικής Υπηρεσίας και αναδεικνύεται η έννοια της Γενικής Γραμματείας (ΥΠΑΙΘΠΑ, Παιδείας, ΔΒΜ κλπ) που ελπίζουμε να φέρει και ενιαία αντιμετώπιση ως προς τον τρόπο αξιοποίησης του ρόλου των εκπαιδευτικών σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων του Υπουργείου.

  Σε κάθε περίπτωση, στα πλαίσια του διευρυμένου ρόλου των εκπαιδευτικών, κρίνουμε ότι παραμένει επίκαιρο το αίτημα για τη συνέχιση της διαδικασίας αποσπάσεων εκπαιδευτικών και μάλιστα σε ένα νέο πλαίσιο, που θα προβλέπει - μεταξύ άλλων - και περιγραφή θέσεων που δύναται ή είναι απαραίτητο να καλυφθούν με απόσπαση εκπαιδευτικών.

  Η περιγραφή θέσεων προϋποθέτει την καταγραφή των συγκεκριμένων υπηρεσιακών αναγκών που, με βάση τη στοχοθεσία της, καλείται κάθε υπηρεσιακή μονάδα να θεραπεύσει, ώστε κατ’ ακολουθίαν αφενός να προκύπτει ο αναγκαίος αριθμός υπαλληλικών θέσεων, αφετέρου να προσδιορίζονται, κατά τρόπο αφηρημένο, οι απαιτήσεις κάθε θέσης. Εκ των ανωτέρω συνάγονται τα προσόντα που πρέπει να κατέχει ο πλέον κατάλληλος για την κάλυψη της συγκεκριμένης θέσης υπάλληλος.

  Ενόψει λοιπόν της φημολογούμενης διανομής ερωτηματολογίου περιγραφής θέσεων και της συμμετοχής όλων των υπαλλήλων στη συμπλήρωσή του [http://www.ydmed.gov.gr/?p=4839] (και παρόλο που το αρχικό χρονοδιάγραμμα έχει ήδη εκπνεύσει), σας καλούμε όπως το συμπληρώσετε με υπευθυνότητα, δίνοντας έμφαση στα εκπαιδευτικά (τονίζοντας π.χ. την αξιοποίηση διδακτικής εμπειρίας) ή τα υπόλοιπα αυξημένων τυπικών προσόντων χαρακτηριστικά της θέσης σας. Παράλληλα, θεωρούμε ότι είναι απαραίτητες δράσεις ανατραφοδότησης και συνεργασίας, ώστε αυτά να συμπληρωθούν με την καλύτερη δυνατή ομοιογένεια και επιστημονικότητα.

Επί τη ευκαιρία σας ενημερώνουμε ότι έχουμε ζητήσει στοιχεία από τις αρμόδιες υπηρεσίες για τον πραγματικό –κι όχι τον κίβδηλο που κάποιοι εντέχνως εμφανίζουν στα ΜΜΕ- αριθμό των αποσπασμένων εκπαιδευτικών σε όλο το φάσμα των Φορέων, ώστε να μπορέσουμε να συγκροτήσουμε την τελική μορφή της πρότασή μας στην ηγεσία του ΥΠΑΙΘΠΑ σύντομα.

Ανακοίνωση ΣΑΕΚΥ για επιστράτευση, άδειες

1. Η πολιτική επιστράτευση εργαζομένων σηματοδοτεί μια διοικητική πρακτική επικίνδυνη για την κοινωνική συνοχή. Εν προκειμένω μία πρακτική που εμφανίζεται να κινείται στα όρια της δημοκρατικής  νομιμότητας, καθότι και από απλή ανάγνωση του νομοθετικού της πλαισίου σαφώς προκύπτει ότι αυτή έλαβε χώρα χωρίς τη συνδρομή των απαραίτητων συνταγματικών προϋποθέσεων, κατ’επίκληση και μάλιστα προληπτικά συνθηκών που προσιδιάζουν προς εκείνες του...πολέμου. 

 Δεν μπορεί όμως να παραγνωριστεί το γεγονός ότι πράγματι ένας άλλος «πόλεμος» έχει ξεκινήσει. Τούτο αποδεικνύεται από τον τρόπο με τον οποίο οι διοικούντες αντιμετωπίζουν τους δασκάλους των παιδιών τους:  τους λειτουργούς της εκπαίδευσης, οι οποίοι καλούνται μέσα από εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες να διδάσκουν την ελληνική νεολαία όχι μόνο μαθήματα, αλλά προεχόντως και τις αρχές της δημοκρατίας, αποβλέποντας έτσι στην διάπλαση «ελεύθερων και υπεύθυνων πολιτών» κατά την επιταγή του αρ.16 του Συντάγματος. Η επιτέλεση αυτού του καθήκοντος προϋποθέτει πλαίσιο ακαδημαϊκής και παιδαγωγικής ελευθερίας και όχι κελεύσματα στρατιωτικού χαρακτήρα, υπέρμετρα μάλιστα  σε σχέση με το φερόμενο υπό διακινδύνευση έννομο αγαθό.

 Η αναζήτηση του αρχικού αιτίου αναπόδραστα οδηγεί στις ευθύνες των διαχρονικά διοικούντων, οι οποίοι ουδέποτε προσπάθησαν σοβαρά να κάνουν ορθολογική διαχείριση προσωπικού. Γιατί παρέβλεπαν τα πραγματικά στοιχεία, όπως οι ίδιες οι υπηρεσίες τούς έχουν διαβιβάσει επανειλημμένως, με αποτέλεσμα, λόγω των δικών τους πράξεων και παραλείψεων, να εμφανίζεται ως δήθεν αναγκαία η οριζόντια αύξηση ωραρίου, που κατ’αποτέλεσμα οδηγεί όχι στην κάλυψη των κενών σε όλες τις ειδικότητες, αλλά στη δημιουργία πλεονασμάτων με επικείμενο ενδεχόμενο την απόλυση.

 Τούτη την ύστατη ώρα απευθύνουμε έκκληση προς τους διοικούντες να αναθεωρήσουν τις  πρακτικές τους, να προσέλθουν καλόπιστα και χωρίς αλαζονεία σε ουσιαστικό διάλογο  με τους εκπροσώπους των εκπαιδευτικών, με στόχο την αποτελεσματική αντιμετώπιση των χρόνιων προβλημάτων της εκπαίδευσης και να προβούν άμεσα στην άρση της επιβληθείσας επιστράτευσης.

2. Πέραν των διαχρονικών αιτημάτων θεωρούμε ως διεκδικήσεις αιχμής και επίκαιρες:

Α. Την απόσυρση του προς έκδοση Π.Δ. για τις αναγκαστικές μεταθέσεις και την κατάργηση της σχετικής εξουσιοδοτικής νομοθετικής διάταξης. Είναι εξοντωτικό, απάνθρωπο και αντιπαιδαγωγικό οι εκπαιδευτικοί που διάγουν το 1/3 του εργασιακού τους βίου μετατιθέμενοι να μη μπορούν ποτέ να εξασφαλίσουν μόνιμη εγκατάστασή τους και να αδυνατούν να επανασυνδεθούν με τις οικογένειές τους.

Β. Τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών.

Γ. Την άμεση απόσυρση των νομοθετικών διατάξεων πειθαρχικού χαρακτήρα, που μας καθιστά όλους εν δυνάμει «επίορκους».

3. Ειδικά για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς δευτεροβάθμιας στην ΚΥ ΥΠΑΙΘΠΑ, όσον αφορά το θέμα της φημολογούμενης μη χορήγησης αδειών εκ μέρους του τμήματος προσωπικού λόγω της επιστρατεύσεως, υπενθυμίζουμε ότι δεν υπάρχει ρητή διάταξη απαγόρευσης των κανονικών αδειών που ζητούνται αιτιολογημένα για ικανοποίηση αφεύκτου ανάγκης, όπως επίσης και των άλλων διευκολύνσεων απουσίας (πχ δίωρες). Εξυπακούεται ότι δε νοείται απαγόρευση χορήγησης αδειών ειδικού καθεστώτος (πχ αναρρωτικές, φοιτητικές, συνδικαλιστικές, γάμου, ανατροφής κτλ), οι οποίες άλλωστε δεν υπάγονται σε έλεγχο σκοπιμότητας, βάσει της  κείμενης νομοθεσίας, αλλά για τη χορήγησή τους απαιτείται απλώς η συνδρομή των νομίμων προϋποθέσεων.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες εκπαιδευτικοί

Τα χρόνια που έρχονται προοιωνίζονται ακόμα πιο δύσκολα. Ας ενεργοποιήσουμε συνεπώς τις συλλογικότητές μας κι ας δώσουμε όλοι μαζί τον καλό αγώνα για την υπεράσπιση θεμελιωδών συνταγματικών δικαιωμάτων και την επικράτηση της κοινής λογικής, που ειδικά στο χώρο της εκπαίδευσης στις μέρες μας εμφανίζεται να δοκιμάζεται.

Η προσωρινή διοικούσα επιτροπή του ΣΑΕΚΥ 

Ολοκλήρωση συγκρότησης - Πρώτες δράσεις

Ολοκληρώθηκε την Παρασκευή 19/4/2013 η διαδικασία συγκρότησης της προσωρινής διοικούσας επιτροπής του Συλλόγου αποσπασμένων εκπαιδευτικών στην ΚΥ ΥΠΑΙΘΠΑ (ΣΑΕΚΥ). 

Την αποτελούν οι:

• Πέτρος Γαβαλάκης, εκ/κός ΠΕ19 γρ. 0010, τηλ.: 3348
• Νίκος Λαγομιτζής, εκ/κός ΠΕ70, γρ. 1137, τηλ.: 3258
• Έλενα Μαρτίνη, εκ/κός ΠΕ05, γρ. 1138, τηλ.: 2269
• Κων/να Ντελή, εκ/κός ΠΕ06-ΠΕ13, γρ. 2155, τηλ.: 2469
• Νίκος Φιλιππόπουλος, εκ/κός ΠΕ08, γρ. 2051, τηλ. 3234

Τη Δευτέρα 22/4 ζητήθηκε εγγράφως συνάντηση με τον Υπουργό ΠΑΙΘΠΑ, ώστε να υπάρξει καταρχήν έγκυρη ενημέρωση σχετικά με την πορεία της υπηρεσιακής μας κατάστασης κι αναμένουμε την απάντησή του.

Συνεχίζεται επίσης μέσω του blog μας http://apospasmenoi-minedu.blogspot.gr

η διαδικασία κατάθεσης θέσεων, απόψεων και λοιπές ενημερώσεις σχετικά με τα θέματα που μας απασχολούν και σας καλούμε να συμμετάσχετε μαζικά.

Μετά τη συνάντηση με τον Υπουργό θα υπάρξει νέα Γενική Συνέλευση, για να αποφασιστεί η συνέχιση των δράσεών μας.

Η προσωρινή ΔΕ του ΣΑΕΚΥ

Προγραμματισμός δράσεων

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες, 

Στη σημερινή μας συνάντηση αποφασίστηκε να ξεκινήσουν οι διαδικασίες ίδρυσης του Συλλόγου Αποσπασμένων Εκπαιδευτικών στην ΚΥ του ΥΠΑΙΘΠΑ.

Αποφασίστηκε επίσης η συγκρότηση προσωρινής επιτροπής εκπροσώπησης, η οποία αποτελείται από τους (αλφαβητικά):

• Νίκο Λαγομιτζή, εκπαιδευτικό ΠΕ70, τηλ.: 6947837879, εσωτ. 3258
• Έλενα Μαρτίνη, εκπαιδευτικό ΠΕ05, τηλ.: 6977772909, εσωτ.: 2267
• Κωνσταντίνα Ντελή, εκπαιδευτικό ΠΕ 06 & ΠΕ13, τηλ.:  6977941693, εσωτ.: 2469.

Επειδή υπήρχαν απουσίες λόγω αδειών, κρίναμε σκόπιμο να συμμετάσχουν άλλα δύο άτομα, με δηλώσεις βούλησης συμμετοχής διαδικτυακά, στέλνοντας δηλαδή σχετικό email μέχρι την Πέμπτη 18/4/2013, ώστε να έχουμε πενταμελή εκπροσώπηση.

Τα βήματα που συμφωνήθηκαν:

1. Αίτηση για συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας ή με κάποιον εκπρόσωπό του για αλληλοενημέρωση

2. Μια μέρα πριν τη συνάντηση, συνάντηση των μελών του Συλλόγου για οριστικό καθορισμό πλαισίου αιτημάτων και πιθανής διαπραγμάτευσης

3. Νέα συνάντηση μελών ΜΕΤΑ το ραντεβού με τον Υπουργό Παιδείας για ενημέρωση ή έκδοση σχετικού ενημερωτικού και διανομή του μέσω email για ανταλλαγή απόψεων

4. Επιδίωξη συνάντησης και με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Τέθηκαν και άλλα ενδιαφέροντα θέματα, πχ της συνεργασίας μας με το Σύλλογο των Διοικητικών, με τους αιρετούς ΚΥΣΠΕ και ΚΥΣΔΕ, τα οποία θα εξειδικευτούν σε προσεχή μας συνάντηση, εφόσον λάβουμε τα δεδομένα που μας αφορούν μετά τη συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας ή εκπρόσωπό του.

Ξεκινάμε! Με δυναμισμό, υπευθυνότητα κι αξιοπιστία. Και πάνω απ' όλα με αξιοπρέπεια.  

Απολογισμός συνάντησης

Στην τελευταία συνάντησή μας (19/3/2013) περιγράφηκε το πλαίσιο διεκδικήσεων (όπως αποτυπώνεται και στο σχετικό ερωτηματολόγιο) ενώ ξεκίνησε και έντυπη συλλογή υπογραφών εκδήλωσης ενδιαφέροντος παράλληλα με τη δήλωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. 

Πλέον η πρωτοβουλία έχει φτάσει σε κομβικό σημείο. Όλοι λίγο πολύ αναγνωρίζουμε την αναγκαιότητα εκπροσώπησης των Εκπαιδευτικών ΚΥ ΥπΠαιΘΠΑ, ώστε να μπορέσουμε, σε πρώτη κι επείγουσα φάση, να διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματά μας. Το ζήτημα είναι, τι προτείνετε για επόμενο βήμα; Συγκροτούμε μια ομάδα πρωτοβουλίας/εκπροσώπησης με ηλεκτρονικό τρόπο, βάσει δηλώσεων; Προβαίνουμε σε νέα συνάντηση; Ή κάτι άλλο;

Παρακαλούμε στείλτε τις ιδέες και τις προτάσεις σας είτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (ekpaideytikoi.kyminedu@gmail.com) είτε στη σχετική σελίδα συγκέντρωσης απόψεων (http://apospasmenoi-minedu.blogspot.gr/p/blog-page_15.html), ώστε να καταλήξουμε στο τι μέλλει γενέσθαι. 

Η εκτίμησή μας είναι ότι ο χρόνος μετράει πιεστικά αντίστροφα.

Ενημέρωση

Για το θέμα των μετατάξεων των αποσπασμένων, η πιο πρόσφατη ενημέρωση  είναι από τους αιρετούς στο ΚΥΣΔΕ εκπροσώπους των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων.

Ανακοινώσεις του Συλλόγου των (μόνιμων) Υπαλλήλων της ΚΥ του Υπ.Παιδείας μπορούν να βρεθούν εδώ: http://www.sykyp.gr/index.php

Πρόσκληση

Συνάδελφοι εκπαιδευτικοί αποσπασμένοι στην ΚΥ του ΥπΠΑΙΘΠΑ:

Ενόψει των εξελίξεων που σχετίζονται με την υπηρεσιακή μας κατάσταση,
  σας προσκαλούμε όλους στην πρώτη συντακτική Γενική Συνέλευση
την Τρίτη 19/3 και ώρα 12μ.μ.
σε αίθουσα του ισογείου της ΚΥ.